
Już za miesiąc, 17.12.2021r. w życie wejdą przepisy unijnej dyrektywy, której celem będzie ochrona sygnalistów, czyli osób zgłaszających nieprawidłowości oraz nadużycia w firmie. Objęte tym obowiązkiem będą przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej pięćdziesięciu pracowników, niezależnie od sektora- publicznego czy prywatnego.
Ochrona sygnalistów obejmuje każdego, kto w jakiś sposób współpracuje z organizacją, zarówno kandydat na stanowisko, stażysta, były pracownik, wspólnik, jak i kadra kierownicza. Wówczas taka osoba ma zagwarantowane bezpieczeństwo ochronę przed możliwymi represjami, w związku z czym kanał komunikacji zapewniać musi pełną anonimowość.
Dyrektywa przewiduje 3 rodzaje zgłoszeń:
- wewnątrz organizacji,
- do zewnętrznej instytucji,
- publiczne.
W przypadku możliwości rozwiązania problemu wewnątrz organizacji i nie istnieje ryzyko represji, należy początkowo dokonać zgłoszenia zgodne z punktem pierwszym.
Ostateczny termin implementacji jest jednak inny dla mniejszy firm, zatrudniających od 50 do 250 pracowników. Mają one czas do 17.12.2023.
Pomimo tak bliskiej daty wejścia w życie przepisów, wiele organizacji nie ma jeszcze przygotowanych rozwiązań, dotyczących ochrony sygnalistów.
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami.
Team Wercom
listopad 2021