BHP w przypadku pracy zdalnej. Z czym się wiąże wykonywanie pracy zdalnej, uregulowanej w Kodeksie pracy? Jakie obowiązki związane z BHP w przypadku wprowadzenia pracy zdalnej mają pracodawcy, a jakie pracownicy?
BHP w przypadku pracy zdalnej 2023
Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy regulują obowiązki pracodawcy i pracownika związane z wykonywaniem przez pracownika pracy zdalnej. Zgodnie z nowymi przepisami, wykonywanie przez pracowników czynności pracowniczych poza miejscem pracy będzie wiązało się z powstaniem nowych obowiązków w zakresie BHP. Pracodawcy w szczególności będą musieli przeprowadzać oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk oraz opracować zasady wykonywania pracy zdalnej.
Więcej na temat nowych regulacji dotyczących pracy zdalnej znajdziesz TUTAJ
Obowiązki pracownika przed przystąpieniem do pracy zdalnej
Pracownik, aby mógł zostać dopuszczony do pracy zdalnej będzie zobowiązany potwierdzić zapoznanie się z oceną ryzyka zawodowego. Będzie też musiał potwierdzić znajomość informacji zawierającej zasady wykonywania pracy zdalnej. Dodatkowo pracownik będzie miał obowiązek poświadczyć, że jego stanowisko do pracy zdalnej spełnia zasady BHP tzn. bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Naruszenie przepisów BHP
Skutkiem naruszenia przepisów BHP w przypadku wykonywania pracy zdalnej może być grzywna do 30 tys. zł.
Kontrola w trakcie trwania pracy zdalnej
Po zawarciu wcześniejszego porozumienia z pracownikiem pracodawca ma możliwość przeprowadzić kontrolę. Podczas niej sprawdza czy praca zdalna jest wykonywana według zasad ustalonych w porozumieniu zbiorowym lub regulaminie pracy. Pamiętać jednak trzeba, że kontrola nie może naruszać prywatności pracownika i innych osób bądź utrudniać korzystanie z pomieszczeń domowych.
Więcej informacji na temat pracy zdalnej uzyskasz u naszych konsultantów. Zapraszamy do kontaktu!
Team Wercom
marzec 2023
