Pracownicze Plany Kapitałowe
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mają bezpośredni wpływ na Twoje wynagrodzenie oraz Twoją przyszłość.
Do 25 października największe przedsiębiorstwa- zatrudniające powyżej 250 pracowników, zobligowane zostały do podpisania umowy zarządzania PPK, a do 12 listopada muszą zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników. Czas nie działa na nasza korzyść, z dnia na dzień jest go coraz mniej, a pytań i niewiadomych jest coraz więcej.
Wiedziałeś, że…❓
- 👉Do programu PPK zostajemy zapisani automatycznie.
- 👉Z uczestnictwa w PPK można zrezygnować, jeśli złożymy przedłożymy określone oświadczenie u pracodawcy.
- 👉 Jeśli jesteś zatrudniony w więcej niż jednej firmie, to ty decydujesz czy chcesz być uczestnikiem PPK we wszystkich firmach, wybranych, jeden czy rezygnujesz
- 👉PPK dotyczy osób zarówno zatrudnionych na umowę o pracę oraz tych na umowę zlecenie.
- 👉Pracodawca: podstawowe 1,5% i dodatkowe do 2,5% wynagrodzenie.
- 👉 Złożona rezygnacja obejmuje okres 4 lat, a po ich upływie wpłaty do PPK zostają wznowione.
Więcej informacji zasięgną Państwo u naszych konsultantów. Zapraszamy do kontaktu.
